„Loris verbreitet die Düfte, die sie in der Türkei in Notizen steckt, in die Welt…“

 

Loris, eine riesige Filialkette mit Hunderten von Filialen und Tausenden von Mitarbeitern, ist seit 2006 auf dem freien Parfümmarkt tätig. Die Geschichte dieser Initiative, die in den Jahren entstand, als dieser Sektor in der Türkei gerade erst ins Gespräch kam, steckt in den Duftnoten. Es bietet derzeit Dienstleistungen mit 250 Niederlassungen in der Türkei und mehr als 400 Niederlassungen in der Welt mit Tausenden von Mitarbeitern an.

 

Loris produziert in seiner Produktionsstätte in Gebze, Istanbul, jedes Jahr Düfte, die mit seinen Parfüm- und Nebenproduktgruppen die Seelen von Millionen von Menschen berühren. Die Marke richtet sich an eine weite Region, die sich vom Nahen Osten bis nach Europa erstreckt, und produziert kreative, forschende und erstklassige Produkte nach dem Prinzip der "Universalität des Parfüms".

 

Mit der von ihm gegründeten Loris-Akademie bietet Loris nicht nur eine Lösung für den innerbetrieblichen Bedarf, sondern auch für den Fachkräftemangel der Branche und hat bisher Hunderte junger Menschen zu Parfümologen ausgebildet. Die Marke, die das Parfümologie-Curriculum für Filialmitarbeiter erstellt hat, startete ein Schulungsprogramm, das von erfahrenen Trainern zu vielen Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, berufliche Entwicklung, Verkaufskompetenzen, Führungsqualitäten, Produkt- und Markenkenntnissen durchgeführt wurde.

 

Die Marke, die darauf bedacht ist, die schönsten Düfte der Welt in bester Qualität herzustellen und ihren Kunden zu günstigen Preisen anzubieten, hat die Messlatte für Qualität höher gelegt. InoLab (Innovative Fragrance Laboratory), das auch über die von ihm etablierte GCMS-Technologie verfügt, begann mit seinem F&E-Labor große Erfolge im Management von Duftexperten und Chemikern zu erzielen. Die Designgruppe Loris mit dem Namen DesignHub (Signature of Perfume) steuert hingegen die Kommunikationsaktivitäten der Institution für alle Kanäle.

 

Mit seinen innovativen Kreationen und einem wettbewerbsfähigen Produktsortiment unternimmt LORIS starke Schritte auf dem Weg zu einer globalen Kosmetikmarke und baut in diesem Zusammenhang seine Lieferkette weiter aus, indem es den Erfolg des Exports auf viele Kontinente, insbesondere den europäischen Kontinent, zeigt. Hergestellt vorbehaltlich der Genehmigungen des Gesundheitsministeriums, ISO 22716:2007 GMP (Good Manufacturing Practices) und importierte Essenzen ohne Abstriche bei Hygiene und Qualität werden in Übereinstimmung mit den IFRA (International Essentials Association Standards), organoleptischen, physikalischen und Es wird zubereitet nach chemischer Prüfung (Purity Test GC_MS Device) zu verkaufen. Das oberste Prinzip in der Markenvision, die darauf basiert, die Kundenzufriedenheit und -erwartung hoch zu halten, ist das Verständnis von Qualität. In dieser Richtung werden die Retouren innerhalb der Marke sorgfältig geprüft und gemäß dem Qualitätsstandard Kundenzufriedenheit ISO 10002:2004 gemeldet. Das bei der Anadolu Quality Summit Award Night verliehene „Superior Quality Badge“ spiegelt die sensible Arbeit in dieser Hinsicht gut wider. LORIS wird seine Reise in der Kosmetikindustrie fortsetzen, indem es Sie mit neuen Dufttrends, mit seiner Erfahrung von der Vergangenheit bis in die Zukunft, seinem F&E-Verständnis, das immer auf hohe Qualität abzielt und offen für kontinuierliche Verbesserung ist, zusammenbringt.

 

Loris unterstützt seine Franchisenehmer von A bis Z mit den angebotenen Händlermöglichkeiten und öffnet Unternehmern mit seinen schlüsselfertigen Niederlassungsmöglichkeiten neue Türen. Es bietet ein Geschäftsmodell mit angemessenen Investitionen.

 

Loris setzt seinen Weg mit einem über dem Branchendurchschnitt liegenden Wachstum fort und will 2019 die Zahl der Filialen in Einkaufszentren in der Türkei und im europäischen Ausland erhöhen.

 

Unsere Vision:

 

Führend in der Türkei und die beliebteste lokale Marke der Welt mit Produkten zu sein, die den Benutzern Freude bereiten.

 

Unsere Aufgabe:

 

Unseren Verbrauchern gesunde, leicht zugängliche und qualitativ hochwertige Produkte zu erschwinglichen Preisen mit hohem Serviceverständnis anzubieten.

 

Effektives Teamwork mit unseren Mitarbeitern zu gestalten, indem man mit Meinungsfreiheit, prinzipiellen und originellen Arbeitskriterien von den Erfahrungen des anderen profitiert.

 

Unseren Stakeholdern hohe Vorteile zu bieten, indem ein breites Marketingnetzwerk mit Distributoren und Händlern aufgebaut wird.